Die Potenzialanalyse ist eine Kombination aus wissenschaftlich fundierten, psychologischen Instrumenten sowie einem ausführlichen Beratungsgespräch. Die Potenzialanalyse ist keine Leistungsüberprüfung – es geht vielmehr darum, dass Sie Ihre persönlichen Stärken und Potenziale erkennen und diese bestmöglich für Ihre Ausbildung und Ihren Beruf einsetzen können.
Individuell, persönlich und vertraulich – auf Ihr Anliegen und Ihre Fragestellung hin abgestimmt erfassen wir zielgenau Ihre Interessen, Neigungen, Stärken und Kompetenzfelder. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Perspektiven und planen konkrete Schritte zur Umsetzung.
Sie gewinnen
- eine klare Ausrichtung – wohin soll es gehen, welche Wege gibt es und welche konkreten Schritte benötige ich dazu?
- innere Gewissheit und ein stimmiges Konzept zur konkreten Umsetzung.
- Sicherheit für Ihre Berufs- und Lebensplanung.
- Motivation durch das Entwickeln einer attraktiven, zukunftsorientierten Perspektive.
- Möglichkeiten für den Weg in Ihre persönliche Zukunft.
- Schüler:innen in einer beruflichen Ausbildung
- Schul- oder Lehrabbrecher:innen
- Maturant:innen und junge Erwachsene vor der Studien- oder Berufswahl
- Studierende, die sich neu orientieren wollen oder müssen
- Absolvent:innen von höheren Ausbildungen
- Akademiker:innen vor dem Berufseinstieg
- Personen, die sich beruflich neu orientieren wollen oder müssen
- Wiedereinsteiger:innen, Quereinsteiger:innen, Umsteiger:innen
- Alle, die ihre berufliche Zukunft in die Hand nehmen wollen
- Sie wissen, wo Ihre Stärken, Fähigkeiten, Neigungen und Talente liegen.
- Sie haben ein klares berufliches Ziel vor Augen.
- Sie kennen Ihre persönlichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Sie erarbeiten Ihre persönliche Strategie zum Erfolg.
- Sie treffen eine sichere und fundierte Entscheidung.
Erstgespräch: Wir erfassen Ihre derzeitige Situation, Ihren bisherigen Ausbildungs- und / oder Berufsweg sowie Ihre Ideen und Vorstellungen.
Analysephase: Durch fundierte psychologische Testverfahren, die individuell auf Ihre Fragestellung abgestimmt werden, ermitteln wir Ihre Begabungs- (Stärken/Entwicklungsfelder), Persönlichkeits- und Interessenstruktur sowie Kompetenzfelder und Potenziale.
Beratungsgespräch: Gemeinsam mit einer Psychologin/ einem Psychologen als Experte/ Expertin der Berufs- und Bildungsberatung erarbeiten Sie einen für Sie umsetzbaren Ausbildungs-, Berufs-, Karriereplan. Dabei erhalten Sie einen Überblick über die für Sie relevanten Bildungsangebote und Informationen zu den Anforderungen und Chancen am Arbeitsmarkt.
- Potenzialanalyse: 2-3 Stunden
- Beratungsgespräch: 1-2 Stunden
- Die Potenzialanalyse Beruf und der Karriere Check kosten 196 Euro.
- Die Potenzialanalyse Lehrlinge kostet 50 Euro bis 90 Euro je nach Unternehmensgröße und Mitarbeiteranzahl.
- Die Potenzialanalyse Personal kostet 360 Euro pro Bewerber:in und Mitarbeiter:in.
Ein professionelles Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen wird pro Stunde zwischen 60 und 200 Euro berechnet (abhängig von Thema und Coach).
IBOBB ist das höchste Qualitätszertifikat für die Bildungsberatung. Es zeichnet jene Einrichtungen aus, die die Talente und Interessen in Orientierung und Beratung erkennen und beste Bildungswege beschreiben, um diese zu fördern. Das Bildungsconsulting orientiert sich zusätzlich an den vorhandenen Begabungen und den zukunftsorientierten Kompetenzen. In der Beratung werden Stärken erfasst, Ziele formuliert und durch Information deren Umsetzung unterstützt. Dabei wird auf absolute Neutralität in Bezug auf die Bildungsangebote geachtet.
